Šiame straipsnyje apžvelgsime skirtumus tarp pajamų apmokestinimo iš civilinės paslaugų sutarties kai MB vadovas yra MB narys ir neturi narystės vadovaujamai MB.
Civilinė paslaugų sutartis sudaroma su mažosios bendrijos (MB) vadovu, teikiant vadovavimo įmonei paslaugas. Pažymėtina, kad nepriklausomai nuo to ar vadovas yra MB narys ar neturi narystės teisių MB, vadovavimui sudaroma civilinė paslaugų sutartis, tačiau pajamų, gautų pagal šią sutartį apmokestinimas skiriasi, priklausomai nuo vadovo narystės MB.
Nuo 2026 metų pasikeitė pajamų ribos, taikant progresinį mokestį, taip pat skaičiuojant pajamas sumuojamos visos gyventojo gautos pajamos susijusios su darbo arba jų esmę atitinkančius santykius per metus. Bendros nustatytos lubos pajamoms iš civilinės sutarties sudaro 100 000 eurų – maksimali suma, kuri gali būti išmokama pagal civilinę paslaugų sutartį.
GPM tarifai pajamoms iš civilinių paslaugų sutarčių yra progresiniai, tačiau skirtingi, kai vadovauja MB narys ir neturintis narystės vadovas.
MB vadovas yra MB narys.
Šioje situacijoje pajamoms, gautoms iš civilinės paslaugų sutarties dar taikomas 15 proc. GPM tarifas, tačiau ženkliai sumažinta riba, iki kurios šis tarifas galimas – 12 VDU (vidutinio darbo užmokesčio). 2026 metais VDU yra 2 312.15 Eur, t.y. pajamoms iki 27 745.8 Eur, gautoms iš civilinės paslaugų sutarties, bus taikomas 15 proc. GPM tarifas. Peržengus šią sumą taikomi progresiniai tarifai, apskaičiuojami nuo viršijamos dalies ir nesiskiria nuo pajamų apmokestinimo vadovui ne MB nariui, pateiktame žemiau.
MB vadovas nėra MB narys
Čia matome mažiau palankią apmokestinimo politiką, nes vadovo, kuris nėra narys, pajamos pagal civilinę paslaugų sutartį apmokestinamos nuo pirmo euro 20 % GPM tarifu iki 36 VDU ribos. 2026 metai tai 83 237.40 Eur. 25 % GPM reikės sumokėti už visų su darbu susijusiu pajamų (ne tik iš civilinės sutarties) dalį, viršijančią 36 VDU, o peržengus 60 VDU riba jau taikomas 32 % GPM tarifas. 60 VDU 2026 metais sudaro 138 729 eurų ir pareiga mokėti 32 % GPM gali atsirasti vadovams, turintiems pajamų iš kitų veiklų, nes apmokestinimo bazė skaičiuojama sumuojant visas su darbo esme susijusias pajamas, t.y. iš darbo pagal darbo sutartį, paslaugas pagal civilinę paslaugų sutartį.
Mokesčių skirtumus patogesniam suvokimui išdėstysime lentelėje.
GPM tarifai ir pajamų ribos MB vadovui
| Pajamos | Vadovas MB narys | Vadovas ne MB narys |
| Iki 12 VDU | 15 % | 20 % |
| Nuo 12 iki 36 VDU | 20 % | 20% |
| Nuo 36 iki 60 VDU | 25 % | 25 % |
| Virš 60 VDU | 32 % | 32 % |
| Išmokų pagal civilinę sutartį riba | 100 000 eur | 100 000 eur |
| Mokestinė bazė | Visos pajamos susijusios su darbu ar jo esmę atitinkančiais santykiais | Visos pajamos susijusios su darbu ar jo esmę atitinkančiais santykiais |
Pažymėtina, kad MB narys vadovas privalo savarankiškai sumokėti mokesčius už pajamas, gautas pagal civilinę paslaugų sutartį, nes jos priskiriamos B klasės pajamoms. Mažoji bendrija teikdama metinę deklaraciją privalo deklaruoti išmokėtas vadovui pagal civilinę paslaugų sutartį už vadovavimą pajamas 77 kodu, o vadovas susidariusią sumą apmoka po asmeninės deklaracijos pateikimo. Tuo tarpu už MB vadovą ne narį pajamas deklaruoja ir mokesčius sumoka pati MB, nes tokios pajamos priskiriamos A klasės pajamoms.