Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai, kuriais pakeičiama leidimų laikinai gyventi darbo pagrindu Lietuvoje įforminimo tvarka. Galima teigti, kad darbdaviui tenkančios užsieniečių įdarbinimo procedūros tapo paprastesnės, nes nebeliko pareigos kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl uždieniečio atitikties darbo rinkos poreikiams, taip pat neliko trūkstamų profesijų. Dabar visi užsieniečiai kreipiasi į migraciją dėl leidimo gyventi išdavimo tarpininkaujant darbdaviui (ar keliems darbdaviams) pagal vienodą tvarką,- turi turėti kvalifikaciją susijusią su atliktinu darbu ir vienerių metų darbo patirtį per pastaruosius trejus metus, o darbdavys, tarpinikaujantis dėl užsieniečio įdarbinimo turi vykdyti veiklą, kuriai kviečiamas užsienietis, pastaruosius 6 mėnesius.
Svarbi naujiena – kvotų naudojimas. Anksčiau išnaudojus kvotą, reikėdavo kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl sprendimų dėl užsieniečio darbo atitikties, dabar darbdaviai galės pakviesti užsienio darbuotojus pasibaigus kvotoms tik įsipreigoję jiems mokėti ne mažesnį negu 1.2 paskutinio paskelbto vidutinio atlyginimo.
Liko sričių, kau Užimtumo tarnyba dalyvauja užsieniečių teisėtame įdarbinime. Tai yra sezoninis darbas, galintis trukti iki 6 mėnesių per 12 mėnesių ir ne ES teritorijoje įsteigtos įmonės darbuotojo komandiravimas į Lietuvos įmonę laikinam darbui.
Jeigu Jums kila klausimų dėl teisėto užsieniečių įdarbinimoLietuvoje pagal naujas taisykles ,– kviečiame kreiptis į profesionalius įmonės UAB Juriscon teisininkus.