Nuo 2021 m. kovo 4 dienos įsigaliojus naujiems užsieniečių įdarbinimo reikalavimams, užsieniečiams turintiems leidimą laikinai gyventi leidžiama dirbti daugiau negu vienoje įmonėje. Tokiems atvejams gaunamas specialus Užimtumo tarnybos sprendimas, kuriame nurodomi abiejų įmonių rekvizitai. Darbuotoją užsienietį galima komandiruoti į Šengeno valstybę ar trečią šalį iki 183 dienų per metus. Tačiau, jeigu darbuotojas užsienietis turi leidimą gyventi Lietuvoje ir dirba dviejose įmonėse, kiekvienos įmonės darbdavys gali siųsti darbuotoją į komandiruotę, kurios trukmė iki 183 dienų per paskutinius 12 mėnesių. Jeigu įmonės darbuotojas turi tik vizą, galimybės dirbti dviejose įmonėse nėra ir atitinkamai komandiruotės trukmė negali viršyti pusės metų per 12 mėnesių.
UAB “Juriscon” teisininkai teikia profesionalias konsultacijas migracijos ir užsieniečių darbuotojų komandiravimo klausimais.