Visų pirma, renkantis buhalterines paslaugas teikiančią įmonę, o ne samdomą buhalterį, darbdaviui suteikiama galimybė sutaupyti, nes:
- Įmonei nereikia kurti ir išlaikyti papildomos darbo vietos;
- Įmonei sumokamą sumą už buhalterines paslaugas galite įtraukti į sanaudas ir taip mažinti mokėtinus mokesčius;
- Įmonei nereikia darbo priemonių, įrangos, profesionalios buhalterinės programos su visais priedais (papildomais moduliais ir pan.);
- Įmonei nereikia kvalifikacijos kėlimo priemonių;
- Įmonėje dirba ne vienas buhalteris, bet visa kvalifikuotų buhalterių komanda;
- Įmonė nesusirgs, neišeis atostogauti, nesusiras kitos darbo vietos, ypač tada, kai įmonė turi finansinių sunkumų arba mokesčių inspekcijai nutarus patikrinti jūsų buhalterinę apskaitą;
- Įmonė bendrauja su daugeliu klientų, ji gali būti geras patarėjas visais finansiniais klausimais;
- Įmonė yra apdraudusi savo civilinę atsakomybę bendrosios civilinės atsakomybės draudimu;
- Įmonę pakeisti yra daug lengviau nei samdomą buhalterį, kurį gina Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.
Yra daug priežasčių, kodėl įmonėse (UAB, MB ar kt.) atsiranda apleista buhalterinė apskaita, tačiau bet kokiu atveju būtina ją sutvarkyti. Jeigu įmonė ilgą laiką nevykdo jokios veiklos, paprastai tokioje įmonėje (UAB, MB ar kt.) nebėra buhalterio, galinčio sutvarkyti buhalterinę apskaitą. Šiuo atveju apleistą įmonės (UAB, MB ar kt.) buhalterinę apskaitą geriausia patikėti kvalifikuotų buhalterių komandai – buhalterines paslaugas teikiančiai įmonei, kuri sutvarkytų apleistą apskaitą, jeigu įmonėje (UAB, MB ar kt.) buhalterinė apskaita buvo vedama netvarkingai arba kurį laiką visai nebuvo vedama. Tvarkinga buhalterinė apskaita palengvina tiek vadovo, tiek pačios įmonės (UAB, MB ar kt.) darbą, taip pat norint likviduoti įmonę (UAB, MB ar kt.), būtina sutvarkyti visus dokumentus bei pateikti visas privalomas deklaracijas/ataskaitas valstybinėms institucijoms.