С 1 июля 2024 года вступила в силу новая редакция Закона о правовом статусе иностранцев, предусматривающая дополнительные требования к работодателям и иностранцам, приезжающим на работу в Литву, чем действовавший ранее закон. В дополнение к ранее действовавшим требованиям безупречной репутации работодателя о том, что приглашающая компания (UAB, МB) не должна иметь взысканий за допуск нелегальной работы, незадекларированной работы или нарушений порядка трудоустройства иностранцев в течении одного года, добавлен еще один важный критерий – компания(UAB, MB), приглашающая иностранцев должна осуществлять деятельность, в которой планирует трудоустроить иностранца-сотрудника, не менее 6 последних месяцев. Требование о ведении деятельности на протажении последнего полугода не распространяется при приглашении иностранцев на сезонные работы, когда иностранец приезжает работать на работы, указанные в приказе министра социальной защиты и труда об утверждении перечня сезонных работ. Важно, что работодатель (UAB, MB), приглашающий иностранца на работу в Литву, должен осуществлять деятельность в той сфере, в которой он планирует трудоустроить иностранного работника, и эта деятельность должна быть задекларирована в Государственной налоговой инспекции и указана в учредительных документах. Работодатель также должен обеспечить, чтобы иностранец, получивший разрешение на временное проживание в Литве на основании работы, прибыл на рабочее место и приступил к работе в течение 2 месяцев с момента получения документа.
Юристы ЗАО «Юрискон» предоставляют профессиональные консультации по вопросам миграции и легального трудоустройства иностранцев в Литве.