Nuo 2022-08-01 įsigaliojo Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai, numatantys naują trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo Lietuvoje tvarką. Pakeitimai yra labai lojalūs lietuviškiems darbdaviams (UAB, MB) ir numato mažesnius užsieniečių įdarbinimo reikalavimus. Visų pirma, dabar norint kviečiamam užsieniečiui paprašyti vizos ar leidimo laikinai gyventi darbo pagrindu užtenka darbuotojo arba kvalifikacijos arba darbo patirties patvirtinimo, priešingai negu pagal prieš tai galiojančią tvarką, kuomet privalėjo sutapti du reikalavimai – ir specialybė ir darbo patirtis. Be to, lietuviškam darbdaviui priėmus sprendimą mokėti kviečiamam užsieniečiui atlyginimą ne mažesnį, negu paskutinių metų paskelbtą vidutinį darbo užmokestį, galima pasikviesti ir nediplomuotą darbuotoją be reikiamos patirties. Taip pat svarbi naujovė yra ta, kad užsieniečiai darbuotojai gali dirbti pagal laikinojo darbo sutartį, su sąlyga, kad jų darbui gautas leidimas dirbti ir kviečianti įmonė (UAB, MB) yra Darbo inspekcijoje įtrauktą į laikinojo įdarbinimo paslaugas teikiančias įmones. Nebeliko Patvirtintų įmonių sampratos, todėl dėl darbo vizos galima kreiptis tik užsienyje. Galimybė kreiptis dėl leidimo gyventi nepasikeitė – tai galima padaryti tik Lietuvoje būnant jos teritorijoje teisėtai.
UAB „Juriscon“ teisininkai konsultuoja teisėto trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo klausimais, kviečiame patikėti savo rūpesčius profesionalams.